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今年4月中旬，东北首家民营银行——吉林亿联银行行长戴兵离职。当时，该行相关人士对《国际金融报》记者表示，原行长戴兵因个人原因离职，并不清楚其下一步去向。而哈尔滨银行（港股06138）原行长张其广将出任新行长。2017年10月，北京中关村银行原行长王萌因个人原因辞职，而此时距中关村银行开业刚过3个月。

不过，职级系统的一个不好地方在于它会形成一种“要么晋升，要么出局”的文化，而且会让大公司的多元化问题进一步恶化。Osman说：“这对公平性和多元化产生一定的影响。如果一些人因为具备较高的谈判技巧而获得较高的薪水，那么总有一些人会因为谈判能力不突出而拿不到满意的薪酬”。

“物联网的终端设备资源不可能像手机那样丰富，资源算力都是没有认证的，软件生成过程中也没有加密，都容易被劫持利用，它系统的复杂性也阻碍了一些物联网安全策略的实施。”尹浩表示。此外，建设成本也是物联网安全问题难以控制的一大原因。“大多数的终端设备结构简单、低功耗、低成本，在设计规划时往往很少甚至根本没有考虑到安全预算。”尹浩指出，万物互联的各个行业，一个意想不到的安全漏洞可能导致整个网络的崩塌。

Osman说：“这就像是金字塔，阶梯也往上，能够爬到那里的人就越少”。Mohiuddin说：“大部分工程师分布在L3和L5之间。在大部分公司里，员工等级就是职业等级，他们的余生可能就只能处在当前的等级上”。职业阶梯并非硅谷独有Osman表示，虽然看起来好像是硅谷发明了职业阶梯，但实际上在过去70年，它就已经在各种各样的公司中出现了。

大股东质押频现《业务办法》被称为2018年史上“最严”股票质押新规。根据新规要求，股票质押率上限不得超过60%，单一证券公司、单一资管产品作为融出方接受单只A股股票质押比例分别不得超过30%、15%，单只A股股票市场整体质押比例不超过50%。

其次，由于刺激计划的时机不佳，美国经济出现过热迹象，通胀已升至美联储2%的目标上方。因此，美联储将继续上调联邦基金利率，从目前的2%升至2020年的至少3.5%，这可能会推升短期和长期利率以及美元。与此同时，其它主要经济体的通胀也在上升，不断上涨的石油价格加剧了通胀压力。这意味着，其他主要央行将会追随美联储进行货币政策正常化，这将减少全球流动性，并给利率带来上行压力。