线路1和线路2视频入口

（十一）健全国有金融机构经营绩效考核和激励约束制度。2020年底前，按照分类定责、分类考核的原则，建立国有金融机构差异化经营绩效考核制度，综合反映国有金融机构资产营运水平、风险控制能力和社会贡献程度等。建立国有金融机构薪酬管理体系，制定薪酬分配、员工持股、企业年金、履职待遇和业务支出等制度，合理运用薪酬管理手段，推动国有金融机构高管薪酬与股东价值联动。对国有金融机构及其各级子公司负责人、市场化选聘负责人和员工薪酬待遇实行差异化管理。探索建立国有金融机构高管人员责任追究和薪酬追回制度。探索实施国有金融企业员工持股计划。加强绩效考核结果运用，建立考核结果与企业负责人履职尽责情况、员工薪酬水平的奖惩联动机制。

基于此，有业内人士建议称，为了最大程度地防范政策风险、业务风险和资金风险，电商平台可以将资金结算及平台商户管理都交由支付机构办理，这样一来，支付机构、电商平台、平台商户以及客户之间的权利和义务就明晰了。但也有观点称，此举或将削弱电商平台的竞争力，如果平台将各种信息发送给支付机构，可能存在泄漏核心商业机密的隐患。

宁波容百：净利年均复合增长率超过550%容百新能源主要从事锂电池正极材料及其前驱体的研发、生产和销售。公司符合科创板上市条件四。公司最近三年的营收分别为8.85亿元、18.79亿元和30.41亿元，归母净利润分别为687.7万元、3112.78万元和2.13亿元。

而对于中小股东来说，此次最大的异见就来自分红预案。2018年4月26日，格力电器发布公告称：拟定 2017 年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本，余额转入下年分配。资本市场迅速做出了反应，格力电器当天市值蒸发近300亿，深交所也向格力电器发出了关注函。在格力电器的股吧中，已经有很多小股东表示要在此项议案上投反对票。

2018年10月江苏北人在新三板完成一轮定增，估值11.9亿元。2018年营业收入4.12亿元，净利润5013万元。天奈科技：2017年纳米碳管全球交货量第一天奈科技的主营业务是研发生产纳米级碳材料。它是全球最早成功将碳纳米管通过浆料形式导入锂电池的企业之一。客户涵盖比亚迪、宁德时代等国内一流的锂电池生产企业。

长效机制加快落地在住房金融领域，在现有的商业银行按揭贷款和公积金贷款之外，仍留有空白。交通银行金融研究中心高级研究员夏丹表示，建立住宅政策性金融机构，侧重于为中低收入人群提供住房金融，包括购房和租房。住建部会议将这一条放在补齐租赁住房短板的任务当中，可能会侧重于租房金融支持方面。