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推进供给侧结构性改革仍是主线。中原银行首席经济学家王军认为，下一步供给侧结构性改革要在破除无效供给、处置“僵尸企业”方面取得进展，提高土地、资金、原材料、劳动力等社会资源的整体利用效率，促进中国经济高质量发展。国际货币基金组织（IMF）亚太部助理主任、中国事务主管詹姆斯·丹尼尔说，IMF对于中国更加重视高质量的经济增长感到鼓舞，并指出实现这一目标还需加快一系列改革，包括进一步提升消费、促进竞争等改革举措。他还对中国最近宣布的一揽子开放政策表示赞赏，认为这不仅有利于提升中国的经济竞争力和效率，也有利于促进全球经济增长。（完）

向“商人银行”的经典回归“我们这代人经历了银行业的很多变化，”贝尔（Michael Baer）说。他是朱利叶斯·贝尔（Julius Baer）的曾孙，瑞士宝盛银行前行长。“回头看看华宝和罗斯柴尔德家族，或者看看摩根大通和瑞信的历史，你会发现银行起初是为某一个企业家服务的，然后扩展了少量其他客户。除了个人财务外，银行还负责管理企业财务，这就是商人银行（merchant bank）的雏形。”

全世界最接近钢铁侠的男人是谁？这个问题的答案很可能是：伊隆·马斯克。伊隆·马斯克，一名美籍和加籍企业家，出生于南非，以SpaceX的创办者，及特斯拉汽车和PayPal的联合创办人而闻名。他做太阳能、电动汽车、可回收的宇宙飞船，还考虑殖民火星。马斯克被视作一个天才而不只是一家企业的CEO，类似于职业生涯后期的乔布斯。

在员工大会举办之前，公司高管曾回答了员工提出的一些问题。其中一位员工询问皮查伊的薪资是否高达数亿美元，而谷歌内不少员工却难以负担得起在硅谷的基础生活成本。皮查伊表示谷歌所在的区域生活成本很高，这是公司也无法控制的事情。几周前，当一些员工在年终规划会议上对薪酬提出质疑之后，谷歌也曾组织过一次全体员工大会。最近一次员工调查表明，尽管工资薪酬水平较高，但是员工对于薪酬的满意度同比却有所下降。这也引发了谷歌内部留言板上员工的激烈讨论，而此时又曝出了2016年的幻灯片文件。

也许提案中最大的调整变动就是减少人员晋升比例。每一年，根据绩效以及其他一些指标，会有不少员工获得晋升。而这张幻灯片表示要将这一比例减少2%。文件提到可以在不惹恼员工的情况下实行此调整，因为员工并不知道现有的比例究竟是多少，所以即便降低该比例，员工也并不会知悉。

殷一民在现场表示，“目前公司做了各种方案和预案，有一个T0的预案组，做了周密的公司恢复经营的预案，这是我们花了最大精力的事情。公司上下对于多长时间，达到拒绝令的停止激活，还是抱有很大的信心。”对于下一步工作，候选董事李步青在现场表示：（美方）拒绝令还没有解除，后面我们的任务还是提振整个公司的信心，包括公司的员工（信心），在拒绝令解除之后，尽快恢复生产，在这之后再做一些工作。